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    為加強公司領(lǐng)導(dǎo)層與員工的交流，提高檢測業(yè)務(wù)質(zhì)量，2016年9月26日下午，公司召開檢測工作座談會。座談會在公司二樓會議室舉行，共二十多位骨干員工參會。
    公司歷來重視與員工舉行座談會，召開高質(zhì)量的座談會既是一個集思廣益、群策群力的過程，也是一個統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均參加本次座談會，會議由副總經(jīng)理孫愛民主持。
    座談會上，孫總首先介紹了本次座談會的背景和目的，介紹了標(biāo)準(zhǔn)實驗室的概念，并讓大家結(jié)合兩個事例，圍繞工作中遇到的突出問題，就如何規(guī)范業(yè)務(wù)行為、提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量展開積極討論。參會人員結(jié)合自身實際踴躍發(fā)言，大家提出的意見和建議都很中肯，既富有建設(shè)性，又具有針對性，聽了之后很受啟發(fā)。
    座談會持續(xù)了三個小時，通過本次座談會，大家提高了認(rèn)識、凝聚了共識，參會的業(yè)務(wù)骨干明確表示，要以實際行動建設(shè)好、維護(hù)好實驗室，在工作中遵守行業(yè)規(guī)則、規(guī)范業(yè)務(wù)行為，確保檢測數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，讓廣大客戶放心、滿意。
    會后，公司將認(rèn)真梳理、吸收采納大家提出的寶貴意見和建議，本次座談會上達(dá)成的共識，將不折不扣地落實下去，以此來進(jìn)一步提高公司內(nèi)部管理水平和檢測業(yè)務(wù)質(zhì)量。